荣誉认证！用友入选信通院“铸基计划”标准贡献单位

2026-05-10 分类：产品中心 阅读(881)

用友入选中国信通院“铸基计划”标准贡献单位，标志着其在人力资源管理数字化领域的贡献获得权威认可。以下是详细信息：

一、入选背景与意义中国信通院于2021年9月启动“铸基计划—高质量数字化转型推进专项行动”，旨在整合数字化领域资源，为供需双方提供服务。此次公布的“标准贡献单位”名单中，用友凭借在人力资源管理数字化平台领域的实践成果与技术积累成功入选，成为国内首家通过该计划认证的厂商。这一荣誉体现了用友在推动行业标准制定、促进数字化转型中的标杆作用。

图：中国信通院“铸基计划”相关公告截图

二、入选核心优势

1. 技术底座支撑用友基于企业服务大模型YonGPT，构建了智能化招聘解决方案。该模型通过自然语言处理、机器学习等技术，为招聘流程提供智能支持，例如自动化简历解析、岗位匹配度分析等，显著提升效率。

2. 创新产品矩阵旗下成员单位用友大易推出TRM.AI 2.0系统，涵盖五大核心AI产品：

   AI智能问答：实时解答候选人疑问，优化应聘体验。

   AI简历评估：通过语义分析精准提取关键信息，减少人工筛选时间。

   AI视频面试：支持异步面试与智能评分，降低地域限制。

   AI面试题库：动态生成个性化题目，提升测评科学性。

   AI智能推荐：基于岗位需求与候选人画像，实现精准人才匹配。

图：TRM.AI 2.0五大核心功能模块

1. 行业实践验证用友大易已服务超1000家企业，覆盖金融、制造、互联网等多个领域。例如，某大型制造企业通过部署AI视频面试功能，将初筛周期从7天缩短至2天，招聘成本降低40%。

三、入选后战略规划

1. 深化技术融合持续优化YonGPT模型，探索生成式AI在招聘场景的应用，例如自动化岗位描述生成、候选人情感分析等，进一步提升智能化水平。

2. 拓展生态合作联合中国信通院及行业伙伴，参与更多数字化标准制定工作，推动人力资源管理从“流程驱动”向“数据驱动”转型。

3. 全球化布局针对跨国企业需求，开发多语言支持与跨文化适配功能，助力全球人才招聘与管理一体化。

四、专家委员赋能用友网络副总裁、用友大易创始合伙人石磊获聘“铸基计划”专家委员，将参与以下工作：

• 主导人力资源管理数字化领域的技术评审与标准修订。
• 牵头组织行业峰会与案例研讨，分享用友实践经验。
• 指导中小企业数字化落地，推动技术普惠化。

五、行业影响与展望此次入选标志着用友从“技术应用者”向“标准引领者”的角色升级。随着AI与大数据技术的深化，人力资源管理将呈现以下趋势：

• 全流程智能化：从招聘到离职的全周期管理均由AI驱动。
• 决策科学化：通过人才数据中台实现战略级人力规划。
• 体验个性化：候选人与员工可获得定制化服务，提升满意度。

用友大易表示，未来将继续以“技术赋能招聘，数据重塑管理”为使命，助力企业构建数字化人才供应链，推动人力资源服务行业高质量发展。