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人才一体化平台建设方案

人才一体化平台建设方案

一、建设背景与目标

随着数字化技术的飞速发展,人才工作数智化已成为推动人才治理科学化、现代化的重要手段。本人才一体化平台建设方案旨在紧盯城市发展总体定位,通过数字化技术、人工智能、大数据算法等信息化手段,全面构建数字化治理新模式,激发人才链对产业链和创新链融合发展的支撑作用。建设目标包括促进人才工作流程再造、规则重构、制度创新,以及实现人才工作的整体“智”治。

二、建设内容

本方案将立足城市创新人才工作思路,深入实施人才强市战略,建立“一中心、五平台、两体系”的云平台框架。

(一)以一中心为支撑,构建人才数字底座

  • 核心功能:联通政府公共服务平台,聚合第三方人力资源、金融、法律、生活配套等服务平台,形成核心人才库、法人库、项目库、需求库等。
  • 数据支撑:提供数据资产、资源匹配和分析决策等支撑,为人才工作提供强有力的数据保障。

(二)以五平台为抓手,构建全方位人才服务生态

  1. 人才综合服务平台

    功能描述:打造人才工作“线上版”,建立人才认定统一识别模型,推出“人才码”。

    服务内容:提供线上“一站式”、“全方位”、“定制化”服务,实现人才政策、项目、岗位、活动智能匹配、精准推送与人才服务线上申办。

  2. 政策计算器

    功能描述:创新政企服务模式,实现人才政策服务一键通。

    服务特色:一秒钟人才找政策(生成智能匹配报告)、一秒钟政策找人才(精准推送并预测政策效果)、一秒钟横向比对(对标各维度政策差异性比对)。

  3. 人力资源市场平台

    功能描述:收集各类企业人才需求,形成“人才动态需求库”。

    服务特色:高效驱动企业招聘需求与服务机构人才供给的匹配效率,实现人才精准招引和定向开发。

  4. 人才政策兑付平台

    功能描述:线上线下融合互通,地区部门协同联通,层级业务一体贯通的人才政策业务申报、审核、兑付平台。

    服务内容:实现人才政策“一网申报”,包括人才认定、引才补贴、生活补贴、贡献奖励等政策。

  5. 人才数据驾驶舱

    功能描述:全面展示人才发展信息,掌握供需匹配效能。

    服务特色:涵盖人才结构分布、重点需求、动态流向、发展成果等现状和趋势,支撑人才政策制定、工作规划与科学决策。

(三)以两体系为依托,搭建一体化规范保障体系

  1. 数据标准规范体系

    内容描述:包括平台数据资源分类目录、共享交换等规范标准。

    目标:确保数据实用、完备、易对接、可扩展。

  2. 基础安全保障体系

    内容描述:涵盖国产部署环境、安全保障体系、运营管理规范和应急处理措施。

    目标:确保运行稳定与数据安全。

三、项目案例展示

  • 苏州市人才总入口:紧缺人才认定业务在2021年10月受到人民日报报道,展示了平台在人才认定方面的高效与便捷。
  • 成都新都区人才综合服务平台:2022年11月央视新闻频道报道了该平台在人才服务方面的创新成果。
  • 鄂州人才码人才服务联盟:2023年获评《大国人才》人才工作优秀案例,体现了平台在人才服务生态构建方面的卓越表现。

通过上述案例,可以看出人才一体化平台在推动人才工作数智化转型、提升人才服务效率和质量方面的重要作用。本方案将结合城市实际情况,进一步优化和完善平台功能,为城市人才工作提供强有力的支撑和保障。

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